Il gruppo

Grazie a un sistema integrato TV – Web – Radio e a soluzioni tecnologiche all’avanguardia, Mediaset offre ai propri utenti una esperienza di fruizione unica e ai propri inserzionisti pubblicitari la possibilità di raggiungere ogni varietà di potenziale cliente con una comunicazione efficace e multicanale.

Televisione

Canale 5, Italia 1, Retequattro,
Il venti, Iris, 27, La5, Cine34, Focus, Top Crime, Italia2, Mediaset Extra, Tgcom24, Cartoonito, Boing

Radio

Radio R101, Radio 105, Virgin Radio Italy, RadioMontecarlo e Radio Subasio.

Digital

Mediaset Infinity, Infinity +, Tgcom24, Meteo.it, Sport Mediaset, United Music

Cinema

Medusa Film, Taodue

Concessionarie

Publitalia ’80, Digitalia ’08, Mediamond

Tv

25.947.592

Copertura media settimanale

Produzioni Mediaset

12.533 ore

Prodotti originali / anno

Digital

3.943.070

Utenti unici al giorno

Le persone

Per raggiungere ogni giorno gli ambiziosi obiettivi che ci prefiggiamo da sempre, contiamo su persone appassionate, creative e di talento, le cui competenze possano fare la differenza.

Oltre 34.000

Ore di formazione erogate durante l’anno

Solo le migliori condizioni attraggono i migliori talenti: per questo il Gruppo ha da sempre investito in un ambiente di lavoro accogliente, che valorizza le competenze di ciascuno e offre molteplici opportunità di formazione e sviluppo.

L’impegno e la motivazione dei dipendenti sono elementi fondamentali per il successo del nostro Gruppo.


97%

contratti a tempo indeterminato

48%

donne

55%

tasso di adozione dello smart working


Le persone sono al centro del sistema Mediaset che è da sempre all’avanguardia in tema di welfare aziendale e wellbeing, con particolare attenzione nel favorire il migliore equilibrio tra vita professionale e vita privata.

Le sedi di Milano e Roma ospitano numerosi servizi per i dipendenti tra cui:
- Asilo nido- Centro medico- Palestra- Banca ed ufficio postale

Sono inoltre previsti diversi benefit come il piano di assistenza sanitaria e il fondo pensione integrativo.

Le persone

Per raggiungere ogni giorno gli ambiziosi obiettivi che ci prefiggiamo da sempre, contiamo su persone appassionate, creative e di talento, le cui competenze possano fare la differenza.

Oltre 34.000

Ore di formazione erogate durante l’anno

Solo le migliori condizioni attraggono i migliori talenti: per questo il Gruppo ha da sempre investito in un ambiente di lavoro accogliente, che valorizza le competenze di ciascuno e offre molteplici opportunità di formazione e sviluppo.

L’impegno e la motivazione dei dipendenti sono elementi fondamentali per il successo del nostro Gruppo.


97%

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Le persone sono al centro del sistema Mediaset che è da sempre all’avanguardia in tema di welfare aziendale e wellbeing, con particolare attenzione nel favorire il migliore equilibrio tra vita professionale e vita privata.

Le sedi di Milano e Roma ospitano numerosi servizi per i dipendenti tra cui:
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Sono inoltre previsti diversi benefit come il piano di assistenza sanitaria e il fondo pensione integrativo.

Candidatura spontanea

Seleziona sotto la categoria per cui candidarti.

Siamo costantemente alla ricerca di talenti in settori e ambiti diversi, dall’area commerciale a quella delle operation, da quella tecnologica ai data e al marketing, dall’amministrazione alla finanza.

Siamo la prospettiva professionale che cerchi? Sei il talento che cerchiamo?

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Studenti

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Ti offriamo opportunità di stage curriculari che arricchiranno il tuo percorso formativo accademico con un’esperienza on the job in diverse aree aziendali (staff, produzione, operation, concessionaria pubblicità…)

Studenti

Neolaureati

CONFRONTATI CON UNA REALTÀ IN CONTINUA EVOLUZIONE.

Se hai da poco ottenuto la laurea e ambisci a entrare a tempo pieno nel mondo del lavoro in una grande azienda internazionale dell'intrattenimento, mandaci la tua candidatura.

Neo laureati

Professionisti

OGNI GIORNO INTRATTENIAMO, INFORMIAMO, INNOVIAMO.

Sei alla ricerca di nuove prospettive o nuovi stimoli per la tua carriera?Possiedi competenze ed esperienze che pensi possano contribuire allo sviluppo del nostro business?

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